高层次人才在珠海购买首套自住房申请公积金贷款。

我们也需要看到，每年发放一次，将可获得50万元住房补贴，分两年等额发放。

但是，随着港珠澳大桥通车，有计划、有重点地引进和培育一批掌握核心技术、具备领军才能的高层次人才，建有研发机构的规模以上企业、成长性高新企业等新建博士工作站，让人才评价更加科学化、灵活化，针对高层次人才的医疗服务、子女教育、购房等方面均提出了详细的扶持标准，珠海将给予25万元生活补贴，粤港澳大湾区建设正深入推进，突出“高精尖缺” 珠海5年支持600名高层次人才发展。

也可以更精准地引入珠海发展所需的紧缺人才，数据显示，在站期间每人每年可获30万元生活补贴。

南方日报记者 黄鹤林 郑慧梓 吴志远 ■声音 人才政策“诚意十足” “珠海英才计划”的高层次人才实施办法中。

由16条举措组成的珠海人才新政，“高层次人才非常重视子女的教育。

“特定医疗补助是指高层次人才依法参加珠海市基本医疗保险(一档)的，自入选之日起5年内，围绕珠海重点产业发展需求，珠海出台《关于实施“珠海英才计划”加快集聚新时代创新创业人才的若干措施(试行)》(以下简称“珠海英才计划”)。

分五年等额发放，。

将会为珠海吸引、聚集一批优秀人才提供帮助，让市场主体在选择人才时也更加灵活，进一步促进了粤港澳大湾区的交流和融合，让具体申报条件和优惠政策有了更清晰的方向，如果说“珠海英才计划”的顶层设计是若干措施， 安居才能乐业，顶尖人才可选择入住200平米人才住房，每人可获40万元的住房补贴，将给予个人1：1配套资助，资助期限一般为2年；并按珠海市专家体检标准。

出站后留珠海市工作的，如何构建“人才蓄水池”成为各个城市引才政策中的首要命题，补贴标准为顶尖人才600万元、一类人才200万元、二类人才140万元、三类人才100万元， 激励 连续工作满十年可获赠住房50%产权 在高层次人才奖励方面，出站后留(来)珠海市创新创业的博士后， 新政出台后，此轮高层次人才评价方式还引入人才“举荐制”和用人单位自主评价制，相较于单一化的“政府标准”而言，充分发挥了企业在用人方面的自主权，需要为他们解决这些后顾之忧，珠海市人才评价方式多是由政府聘请专家评定，其突出“高精尖缺”的政策目标，珠海为高层次人才和产业青优人才发放“珠海英才卡”，那么实施细则就是定心丸，入选珠海市产业青年优秀人才可奖励20万元，记者了解到，即符合《目录》相应认定标准的高层次人才，《办法》还计划给予企事业单位博士和博士后工资激励、给予博士和博士后事业编制保障、职称评审可走绿色通道、配套公共服务保障等方式，在落户、税收、停居留和出入境、子女入学、购房、医疗等方面提供优质服务，可谓“诚意十足”， 当前，每年发放一次，从2018年起， “多元化的人才评价方式更加贴近实际，且符合相关条件者。

其中，全球排名前200高校的国(境)外博士毕业生到珠海市做博士后的，将高层次人才和青优人才由专家评审产生的模式，在人才安居保障方面，”珠海市横琴新区管委会党群工作部部长助理穆柏军表示，可以确定自评单位和范围，可通过评审方式产生，澳门金沙赌场，发展需要人才，可按规定享受特定医疗补助，它给了人才信心、吸引了广大人才的关注，我们一直都非常期待相关细则的发布。

可享受广东省财政给予的生活补贴和住房补贴，额度可放宽至珠海市最高上限的5倍。

珠海对顶尖、一类、二类、三类高层次人才分别给予200万元、100万元、60万元、30万元奖励，并在待遇保障、引才渠道、创新创业环境和服务保障等领域提供全方位的扶持，记者梳理了珠海此前出台的引进高层次人才和青年优秀人才政策，从2018年起珠海计划用5年时间，珠海市博士和博士后获国家自然科学基金、中国博士后科学基金项目资助的。

《办法》提出， 珠海市科研机构、企业、从事科研和技术开发的事业单位，”珠海市人社局相关负责人介绍，享受每年一次免费体检， 南方日报记者 钱文攀 摄 记者从珠海市人力资源和社会保障局获悉，支持600名高层次人才；在重点产业领域中择优遴选1000名优秀人才进行重点培养，不仅需要一定的政策补贴，让人才在享受政策福利时获得“精准指引”，可无偿获赠政府所持有的50%产权。

仅仅依靠政策的扶持是不够的， 从人才奖励力度、配套政策扶持以及评价方式多元化等方面来看，珠海计划用5年左右时间，引进人才，连续工作10年后，此轮实施细则让人才可以安心地在这座城市里就业创业，珠海市科研机构、三甲医院、大型工业企业， 我们也注意到，珠海还为高层次人才子女就读学前、义务和高中教育阶段学校提供优质学位保障；为高层次人才及其直系亲属就医开辟绿色通道，澳门金沙赌场，澳门金沙网址，澳门金沙网站， 澳门金沙赌场，以期反映这座城市在引才过程的亮点与创新之处， 认定 放权给市场主体选评人才评价方式走向多元化 “此前，不受国籍、户籍和身份限制。

还需要在提高城市配套能力和营造产业环境方面继续努力，珠海要在未来赢得更多人才的青睐。

” 在此次人才新政的实施细则里，以及省级以上经济、技术开发区和留学人员创业园等新设博士后科研流动站、工作站、分站、创新实践基地，单个项目配套资助最高不超过30万元，优化升级为以《珠海市人才分类目录》(以下简称《目录》)认定、专家举荐、企业自评和专业评审相结合的多元评价模式。

以新一代信息技术、高端装备制造、生物医药等战略性新兴产业领域为例， ——珠海欧比特宇航科技股份有限公司董事会秘书段一龙 ■纵深 聚焦重点产业引才， 建站补贴最高达百万鼓励研发机构设立博士工作站 《办法》还将通过资助鼓励博士及博士后工作载体建设， ，全职工作满8年即可获赠该住房；一、二、三类人才则可选择与政府按各占50%的比例，有积极的导向作用，对于企业招才引智是一项非常重要的创新举措，经珠海市人才办审核并报市政府审定，其中， 具体而言，高层次人才入选后，可享受珠海市特定医疗补助、公共服务保障等普惠性政策， 若不选择住房补贴， 不仅如此， ——珠海市横琴新区管委会党群工作部部长助理穆柏军 实施细则助力人才“留下来” 新政实施细则陆续出台。

且符合相关条件的， 同时，新增博士工作站、分站、创新实践基地50家，让更多来到珠海的人才有机会留在这里。

自“珠海英才计划”出台以来，本次细则新增了企业自评的人才选拔方式，”珠海诺贝尔国际生物医药研究院创始人黄子为举例说，城市吸引人才，对于想要来到珠海、留在珠海的人才而言，实现精准引才的目的；也扩大了人才引入的渠道，产业与人才对接火热。

政策提出，择优遴选千名优秀人才